铆足“四劲”激发干事创业激情

　　林南斌

　　在日前召开的“新春第一会”上，市委书记张振丰强调：“打造全省高质量发展第三极，人人都是主人翁，人人都是奋斗者、人人都是营商环境。要让‘敢为’成为干部鲜明特质，让‘敢闯’成为基层火热实践，让‘敢干’成为企业胆识气魄，让‘敢首创’成为群众最美风景，让创业激情、创新活力、创富梦想更加澎湃。”

　　基层一线是干部干事创业的平台、成长成才的舞台和能力比拼的擂台，也是服务群众的主战场、担当作为的新天地和识金辨玉的大熔炉。广大领导干部必须以上率下，主动投身到“四敢”的火热基层实践中去，唯有扑下身铆足敢闯敢拼、敢抓敢管的“四种劲”，才能在工作实践中沉得下心、站得住脚、担得起责、成得了事，真正为民办大事、办实事、办好事，让群众心悦诚服。反观时下个别初到乡镇基层工作的年轻干部，不善于说百家话、办大家事、解百姓难，工作浮在表面，是很难在工作中得到磨炼成长的。

　　事业成败，关键在人。当前，冲刺“双万”城市战鼓已经擂响，打造全省高质量发展第三极的新征程也已开启，时代赋予的光荣使命和艰巨任务需要靠一支有战斗力的主力军，需要一批政治素质过硬、敢担当、能干事的干部。笔者认为，务必要以省委提出的“三支队伍”建设为契机，特别是突出基层干部队伍建设铆足“四种劲”激发干部的干事创业激情，为建设营商环境最优市、打造全省高质量发展第三极提供强有力的组织保障。

　　那么，要如何铆足敢闯敢拼、敢抓敢管的“四种劲”呢？

　　笔者认为，要从以下四方面入手：一是要铆足一心为民的实劲。“地低为海，人低为王”，身为人民公仆，必须要摆正位置，把人民看作真正的主人，全心全意为人民服务，要树立正确的政绩观，有一种“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界。

　　二是要铆足脚踏实地的干劲。在基层一线，不乏有这样的干部，他们长期扎根一线、一心扑在工作上，经常加班加点，有的甚至“5+2”“白+黑”连轴转、高效地完成工作，但他们行为低调，不事张扬，把心思和精力都放在了工作岗位上，不怕领导不注意，就怕群众不满意，这种优秀的干部值得钦佩。“圣者无名，大者无形”，要坚持埋头苦干，多做少说，以“润物细无声”的姿态去办一些实实在在的事，学会做毛泽东诗句中“遍地英雄下夕烟”式的无名英雄。

　　三是要铆足克难攻坚的拼劲。“事不避难、知难不难”，在一批重大项目推进、急难险重问题化解和征地拆迁等重点工作中，要不畏艰险、不怕阻挠、一马当先、敢于亮剑、攻城拔寨、抓铁有痕，使一些看似不可能完成的任务取得突破性进展。

　　四是要铆足久久为功的韧劲。工作中要始终保持一刻不松的定力、一以贯之的恒心，做到常抓不懈、力度不减，切忌形式主义、搞“一阵风”。当前，要发扬连续作战精神，集中精力推进“强城行动”，通过“强聚合、强经济、强循环、强品质、强功能、强文化”推动城市能级提升，奋力交出经济实力跃升、城市精彩蝶变、民生幸福可感等令群众满意的高分答卷。

　　作者单位：瑞安市飞云街道