【求索】奋力书写机关党建高质量发展新篇章

　　纵观温州发展进程，温州人精神始终是熔铸于温州人血脉的澎湃基因，是领航温州探路前行的不竭源泉，造就了温州这座城市的独特气质。在习近平总书记考察浙江并赋予浙江“重要窗口”新目标新定位的关键节点，市委召开激扬新时代温州人精神大会，赋予温州人精神以新的时代内涵。作为统一领导市直机关党的工作的职能部门，市委直属机关工委将更加激扬精神、对标对表、擎旗奋进，按照走在前、作表率的要求，以建设模范机关为总抓手，奋力书写温州机关党建高质量发展新篇章，为建设“重要窗口”增添亮丽底色。

　　以初心为本铸魂

　　扛起“两个维护”政治责任

　　市直机关是贯彻落实中央、省市委重大方针和决策部署第一方阵、第一梯队，必须坚持以政治建设为统领，激扬新时代温州人精神、强化“重要窗口”担当、永葆绝对忠诚政治品格。要带头做到“两个维护”，始终在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。牢固树立政治机关意识，加强对党忠诚教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。特别是要坚决扛起温州作为“省一大”召开地的政治担当，传承好浙南红色革命基因，汲取好信仰的力量，筑牢理想信念“压舱石”。要坚持学懂弄通做实，始终在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。构建“中心组为龙头、党支部为基础、青年理论学习小组为拓展”的全员大学习格局，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定扛起政治责任，始终在深入贯彻落实党中央和省委、市委决策部署上作表率。自觉对标对表，把对党忠诚体现在履职尽责的实效上，增强贯彻执行党中央和省委、市委决策部署的自觉性和坚定性，做到令行禁止，确保政令畅通。

　　以卓越为标筑基

　　力促“四化建设”提质增效

　　党的力量来自组织。要把追求卓越融入党组织建设之中，深化“四化”党支部建设，固底板、补短板、强弱项，增强政治功能，提升组织力，推动市直机关1568个基层党组织全面进步、全面过硬。要抓两头带中间，培育打造“四化”示范支部，每年按比例倒排、提升一批后进支部，滚动发展、压荏推进、螺旋上升，不断扩大典型示范增量，减少软弱涣散存量，巩固提升堡垒坚强指数。要抓头雁领群雁，实施“红色领雁”计划，把好选配关，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要抓规范提质效，坚持从组织生活严起，切实提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等党的组织生活质量，烧旺锤炼党性的大熔炉。

　　以奋斗为荣奋进

　　凝聚“两战两赢”硬核力量

　　机关党员干部是贯彻落实党委决策部署的具体执行者，是建设“重要窗口”的骨干力量。统筹打好“两战”、力夺“两赢”，必须激励机关党员干部牢固树立“奋斗为荣”理念，加力“奋战奋进”。要弘扬好精神，广泛开展激扬新时代温州人精神大讨论大实践，深入学习宣传抗疫典型人物事迹，汇聚起苦干实干加力干的正能量。要服务好中心，以红色领航双强争创为抓手，持续深化“三服务”活动，引导机关党组织在市委年度中心工作中争创“最强业绩”。要锤炼好作风，大力整治形式主义、官僚主义，深化“最多跑一次”改革，持续开展“万人双评议”，助力打造一流营商环境，在“重要窗口”建设中展示机关党员干部良好风采。

　　以制度为纲强责

　　推动“四责协同”落地见效

　　欲知平直，则必准绳，欲知方圆，则必规矩。机关党建要高质量，必须强化制度刚性执行，牢牢扭住责任制“牛鼻子”，把党章党规落实到管党治党实践之中，推动全面从严治党“四责协同”机制在市直机关落地生根。要构建责任共同体。工委统一领导机关党的工作、指导督促部门党组(党委)履行机关党建主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，推行清单制，织密责任网。要打造责任传动轴。健全责任传导机制，把责任层层压实到基层党支部，形成全员抓党建的生动局面。要用好督考指挥棒。健全完善机关党建督考体系，加大约谈问责力度，着力解决突出问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　温州市委直属机关工委常务副书记 张洪