【求索】奋力为建设“重要窗口”贡献更多组织力量

　　习近平总书记赋予浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位。市委陈伟俊书记强调，要“激扬新时代温州人精神，当好‘重要窗口’的建设者维护者展示者”。组织部门作为“重要窗口”建设的保障部，必须紧扣“追求卓越、守正出新、富于创造、大气包容、美美与共、奋斗奋进”新时代温州人精神“六大内涵”，聚焦主责主业，以更强的创新创先创优意识彰显新担当新作为，科学调度组织资源，建强织密组织体系，激发党员干部勇担“续写创新史”的使命、彰显“探路者”的担当作为，全面凝聚起新时代温州人奋斗奋进的磅礴力量，努力为建设“重要窗口”作出更多组织贡献。

　　要旗帜鲜明为“探路者”撑腰鼓劲

　　温州作为国家和省多项改革的“试验区”，是个敢于创新、善于创新的地方，是个能出经验、出好经验的地方。温州之所以能开创举世瞩目的“温州模式”，创造许许多多个中国第一，与广大干部群众敢于“先行先试、敢闯敢干”是分不开的。进入新时代，改革的任务越来越重、难度越来越大，没有“大气包容”的宽松环境，改革就会举步维艰。全市各级组织部门要把推动改革发展，作为比选干部的战场、发现干部的赛场、砥砺干部的考场，切实以组织为干部担当撬动干部为事业担当。要围绕改革发展考准考实干部现实表现，通过“六比竞赛”等平台，更加旗帜鲜明地支持改革者，大张旗鼓地重用敢担当的改革者，发现使用一批勇于改革、担当作为、实绩突出的干部。要围绕改革发展推进干部能上能下，对于出于公心、为了发展、大胆改革的干部，要加大保护力度，推动容错纠错机制落实落地，避免“流汗”又“流泪”；对改革精神不足、不敢担当负责的干部，要及时调整，情况严重的，要严肃问责。要围绕改革发展培养使用优秀年轻干部，着眼改革开放事业薪火相传，加大年轻干部发现培养使用力度，让年轻干部在重大改革项目、重大开放平台墩苗历练、砥砺成长。

　　要以一流业绩保障服务中心大局

　　组织部门是党委的重要职能部门，激扬新时代温州人精神，建设“重要窗口”必须全面对标、全面融入，以实践实干实效的行动和成果，引领全市党员干部“追求卓越、奋斗奋进”。要以“五大体系”为发力点，推动新时代温州人精神进“干部学堂”、进各级党组织，进一步健全完善党管干部、选贤任能制度，持续优化结构配备、提升整体功能，全力锻造能担当、善治理、敢斗争的干部队伍。要以“瓯江红”党建品牌建设为总抓手，做深做细“产业链党建联盟”“红色管家”“智慧党建”等特色工作，坚决高标准高质量打赢村社换届、村社融合、消薄增收等大仗硬仗，不断提升基层党组织的组织力、战斗力。要以打好人才“净流入”提升战为突破口，紧扣市委“六法聚才”部署，动态调整“人才新政40条”、用足用好“人才房”政策，充分释放青科会、民营企业“人才周”等重大活动乘数效应，抢抓人才招引机遇、持续提升平台效能，努力实现“增总量”与“提质量”相统一，为续写新时代温州创新史注入强劲动力。

　　要持之以恒打造“模范部门、过硬队伍”

　　打铁还需自身硬。在“重要窗口”建设中发挥组织优势、作出组织贡献，前提是要建强组工干部队伍。要铸就忠诚之魂，坚定理想信念，加强党性历练，带头学习贯彻新思想，厚植不忘初心、牢记使命的赤子之心，坚决践行“两个绝对”，做到“两个维护”，切实把“党是领导一切的”重大要求贯彻到组织工作各领域全过程。要坚持公道正派，以“公”立身立威立事，对人坦荡无私、对事公平公正、对权严谨审慎，持续擦亮组织部门的金字招牌。要提升能力本领，加强实践锻炼，全面夯实基本功，不断提高分析问题、破解难题的本领，努力成为组织工作的行家里手，为高质量完成各项组织工作奠定坚实基础。要严实纪律规矩，坚持从严治部，大力发扬组织部门优良传统，带头讲纪律讲规矩，严谨细致、务实高效，努力让组织放心、让群众满意。

　　温州市委组织部常务副部长 滕荣权