【求索】在“重要窗口”建设中守正出新

　　习近平总书记考察浙江时的重要讲话精神，为做好新时代老干部工作指明了方向、提供了遵循。市委老干部局将对标对表总书记赋予浙江的新目标新定位和寄予温州“续写创新史”的殷殷嘱托，把总书记在浙考察重要讲话精神落实到温州老干部工作高质量发展各领域、全过程。

　　一要围绕“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位，在学习贯彻重要讲话中激扬新时代温州人精神。将总书记在浙考察重要讲话精神作为全市老干部工作者业务学习竞赛活动和老干部学习教育的必学内容，迅速在全市老干部工作者和老干部中掀起学习宣传贯彻总书记重要讲话的热潮。对标对表总书记赋予浙江的新目标新定位，激扬“敢为人先、特别能创业创新”的温州人精神，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，打造“讲政治、精业务、高效能、重品行、敢担当”的老干部工作团队。充分发挥独特优势，引导广大离退休干部助力党委政府中心工作落实落地，争当“重要窗口”的建设者维护者展示者，为全省老干部系统助力建设“重要窗口”提供更多的温州素材。

　　二要围绕“治理体系和治理能力要补齐短板”的重要指示，在社会治理中贡献“银龄之力”。落实好《温州老干部助力社区治理若干意见》等制度，助推社会治理重心向基层下移。引导老干部当好“红色管家”，争当政策精神宣传员、人文建设引导员、环境治理协助员、矛盾纠纷调解员、社区建设参谋员、群防群治推进员、社区助困帮扶员、下一代关爱员等“八大员”，参与社区治理体系建设。深入实施新一轮志愿服务“十百千万”工程，打造“温州‘银耀瓯越’志愿者万人军团”，深化“一月一礼堂”活动等载体，擦亮“银耀瓯越”品牌，为市域治理现代化注入老干部的强大力量。

　　三要围绕“改革开放要不断深化”的重要指示，在守正出新中多出“温州样板”。持续推进老干部工作创新，努力为全国全省老干部工作创新探路子、出经验、做样板。如探索干部退休“六个一”制度，激励干部老有所为、退休不褪色；探索建立离退休干部党建质量管理标准指数体系，推动离退休干部党建工作规范化、标准化；探索离退休干部党建融入城市社区党建新机制，实现老干部“组织关系在单位、发挥作用在社区”；创新“微校管理”模式等离退休干部党建阵地服务管理方式，提升离退休干部教育活动共享基地、老党员品牌工作室、老党员驿站等阵地的使用能效；创新志愿服务平台“模块化运行”机制，促进老干部正能量发挥最大化；创新“轻松入学”机制，在市本级和两个试点县(市、区)彻底解决“一座难求”问题，实现教育水平和老干部学习满意度“双提升”；创新实施“一次都不用跑”网上审批、钉钉视频办会、网上康博会等举措，加快推进信息化与老干部工作有机融合等。

　　四要围绕“疫情防控要慎终如始”的重要指示，在疫情防控中守护老干部平安。继续做好老干部的服务管理工作，通过创新医养结合信息化平台，推进“医养一体化”，深化医养管理机制和签约服务内涵，为老干部提供远程诊疗、药品第三方配送等精准化服务。同时，开展好战“疫”先进典型宣传，引导老干部在确保自身安全的前提下，力所能及地参与疫情防控和“公筷公勺”文明新风倡导。

　　五要围绕“复工复产要化危为机”的重要指示，在助企服务中彰显老干部作为。采取专题调研、建言资政等方式，组织老干部开展“走看促”“献金点子”等活动，为党委政府涉企决策提供智力支撑。组织引导老干部发挥优势特长，服务企业发展，如选派党建和企业管理工作经验丰富的老干部担任“两新组织”党建顾问，发挥经验优势为企业发展献智献力，发挥威望优势为企业与科研院所牵线搭桥，发挥“五老”和“市关心下一代基金会”作用关爱企业员工子女等，帮助企业准确识变、科学应变、主动求变，帮助企业把复工复产的过程变为转型升级的过程，助推经济社会运行稳中向好。

　　赵乐平

　　作者系温州市委组织部副部长、老干部局局长