温州市召开第二十三场疫情防控工作新闻发布会

　　2月21日下午，温州市政府新闻办召开温州市新冠肺炎疫情防抗控制工作新闻发布会(第二十三场)，向全市人民通报疫情防控情况。市新型冠状病毒肺炎防控工作领导小组办公室副主任、市卫生健康委副主任陈乐慧，市委组织部部务会议成员、市委人才办专职副主任余长友，市经信局党委副书记、副局长赵斌，市财政局党组成员、副局长张国光参加发布会并回答记者提问。

　　陈乐慧介绍，截至2月20日24时，全市累计报告新冠肺炎确诊病例504例，现有住院病例258例，累计死亡1例，累计出院245例，治愈出院率为48.6%。2月21日是全市出院病例数最多一天，共有23例患者治愈出院，分别是乐清市7例，永嘉县6例，温医大附一院4例，市六医3例，平阳县2例，苍南县1例。

　　随着“三返”进程加快，尤其是企业上规模复工复产后，疫情防控风险将进一步加大，陈乐慧提醒广大企业抓好复工复产同时，要以保障员工健康安全为前提，以“风险基本锁定、发展基本恢复”为目标，全力打赢防控阻击战、发展主动仗。

　　万名干部进万企助力企业有序复工

　　温州日报记者提问：近日，我市深化“万名干部进万企”行动，集中力量助力企业复工复产。请问本次行动与以往有什么不同？

　　赵斌回答：市经信局按照“两手都要硬、两战都要赢”的要求，组织开展“万名干部进万企”行动，助力企业尽快有序复工复产。其中包括：

　　集中部署安排。在做好疫情防控的前提下，紧紧围绕企业安全有序复工复产，切实帮助解决当前突出的防疫物资、运输物流、企业用工、资金周转、外贸通关等方面的困难问题，助力企业尽快恢复生产。

　　强化服务力量。全市共派出10284名助企服务员，以“一对一”、部分重点企业“多对一”的方式开展联系服务。同时，新设14个片区指导组和50个重点镇街、园区攻坚团队，解决企业复工复产问题。

　　完善服务机制。线上建立“帮企云”平台、企业、助企服务员三位一体的联动机制。线下对企业反映的问题，助企服务员或其所在单位职责内可以解决的问题，由助企服务员负责解决。

　　拓展服务内容，制定了行动工作方案、《企业复工复产服务工作手册》，每位助企干部当好复工复产的服务员，疫情防控的监督员，以及惠企政策的宣传员。

　　细化各项保障，帮助防疫应急物资生产企业解决用电、用水、用气需求；帮助存在缺口的企业联系相关部门，争取尽快统筹解决；协助做好物流保障，确保防疫物品、生产原料、生产设备等重要物资的运输供给；协助做好用工保障，帮助用工缺口较大企业对接相关部门，争取网络招聘名额和区域劳务对接机会。

　　取消不必要的开支有限资金用在防控和复工上

　　温州都市报记者提问：新冠肺炎发生以来，温州的实体经济和中小企业发展也受到了比较大的影响。市财政局作为综合经济部门，在疫情防控和复工复产方面都发挥了哪些作用？

　　张国光回答：自新冠疫情发生以来，全市财政部门充分发挥财政职能，一手抓疫情防控、一手抓复工复产。

　　首先在“疫情防控”方面：切实加强财政资金保障，截至2月21日13时，全市各级财政部门共安排防控资金6.3亿元，争取上级防控资金2.3亿元，主要用于医疗救治、防治设备、防控物资以及疫情防控人员的相关补助；切实加强政府采购保障，紧急开通了政府采购的“绿色通道”，确保医疗设备、疫情防控等急需物资第一时间采购到位；切实加强财政政策保障，确诊和疑似患者在支付基本医保、大病保险、医疗救助等费用后，个人负担部分全部由财政给予补助，一线参加防治工作、援助疫情重点地区的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助，并办理人身意外伤害保险。

　　张国光还说，新冠疫情给企业带来困难的同时，也减少了财政收入。2020年市财政将坚决取消不必要的开支，把有限的财政资金用在疫情防控和复工复产上。

　　在帮助企业复工复产方面，首先将加大社保费“免、减、缓”的力度，安排7.7亿元，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还上年度实际缴纳失业保险费的50%；对受疫情影响的参保企业，可返还一至三个月不等的社会保险费。因疫情影响，面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社保费的企业，可缓缴社保费。

　　其次，加大援企稳岗支持力度。设立2亿元稳岗专项资金，对疫情重点地区务工人员“留岗留薪”的企业予以补助。安排1.8亿元支持外地员工返岗、企业招工奖励、复工复产用工服务。

　　最后，加大疫情防控企业支持力度。对直接从事应急物资生产的企业技改项目，按照实际投入额的50%予以补贴；以“绿色立项”方式的科研项目攻关按照实际投入研发经费的35%予以补助。

　　人才返岗和招引两手抓保障企业人才用工

　　龙湾融媒体中心记者提问：请问在帮助解决企业复工复产中面临的人才招引问题，市委人才办有哪些具体举措？

　　余长友回答：为切实解决企业的人才招引返岗困难，2月18日，市委人才办制定出台了《关于强化人才服务保障助力企业有序复工复产的十六条举措》，主要有以下两个方面内容：

　　在人才返岗方面，帮助企业让原来已在温州工作的人才顺利返温。建立企业E类及以上重点返温人才名册，了解掌握复工复产存在的问题、困难和需求，“一人一策”精准召回。设立并公布市县“人才服务热线”，其中市级联系方式为88962562，及时受理、回应人才诉求。对在疫情期间无法来温但仍开展工作的海外工程师，提供相应证明材料后即可视作在温工作时间，满足条件的可享受海外工程师年薪资助政策。对疫情防控中有贡献的相关企业和在疫情防控中受表彰的高层次人才，优先推荐入选市县重大人才工程。

　　在人才招引方面，通过四个方式帮助企业新招引人才来温工作。一是拓宽引才渠道。通过联动海内外人才联络站、异地商会人才工作站等平台，充分发挥“平台引才”“以才引才”作用，助企对接引聘急需紧缺人才。

　　二是提高支持额度，在复工复产期间，企业新引进工程师、程序员和工业设计师，可提前评定为“正高级、副高级新动能工程师”，企业引才奖励额度在原基础上提高20%，分别按每人24万元、12万元的标准兑现。

　　三是解决住房难题。加快复工复产期间企业人才的人才公寓申报审批流程，对新入住的企业人才可减免前3个月租金，并通过“人才驿站”的形式优先为来温返温企业人才提供一至三个月免费短期住宿。

　　四是资金予以倾斜，统筹整合人才、科技、人社等部门的人才经费预算，加大市县人才招引资金投入。夏婕妤