温州市召开第二十二场疫情防控工作新闻发布会

　　2月20日下午，温州市政府新闻办召开温州市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会(第二十二场)，向全市人民通报疫情防控情况。

　　市新型冠状病毒肺炎防控工作领导小组办公室副主任、市卫生健康委副主任陈乐慧，市发展改革委党委书记、主任黄阳栩，温州医科大学附属第一医院党委副书记、院长潘景业，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡正长参加发布会并回答记者提问。

　　据陈乐慧介绍，截至2月19日24时，我市连续两天无新增新冠肺炎确诊病例，全市累计报告新冠肺炎确诊病例504例，现有住院病例276例，其中重症病例11例、危重症病例8例，累计出院228例，治愈出院率45.24%。2月20日全市又有17例患者治愈出院，其中乐清市4例，苍南县、平阳县、市六医各3例，瑞安市、永嘉县各2例。截至2月20日下午4时，全市累计出院245例。

　　另外，2月20日中午11时42分，我市一名新冠肺炎患者因病情恶化，经抢救无效死亡。患者，女，79岁，永嘉籍，患有高血压病、糖尿病、心脏病等多个基础性疾病，有武汉回温人员接触史。

　　五大救治机制针对重症、危重症患者

　　中国网记者提问：温医大附一院作为全市重症、危重症患者定点、集中收治医院，现在重症患者的救治情况如何？

　　潘景业回答：温医大附一院作为全市重症、危重症患者定点、集中收治医院，主要通过重症患者集中收治、主动加强基层指导、每日定期研判病情、加强技术支撑联动和优化细化工作机制等五方面工作开展重症患者救治。

　　目前温医大附一院直接投入一线医务人员合计210人，另有30多名高级专家组成团队，参与每日两次的多学科讨论。省卫健委委派浙二、浙一共4名专家支援我院，共同参与救治工作，并有41名高级职称专家投入一线救治。院领导和专家实行24小时值班会诊，通过电话咨询，远程会诊，实地会诊等方式指导治疗，确保全市在院患者同质化治疗民，并安排6组高级职称专家，每日会诊及时筛查各县(市、区)重危病人，实行“发现一例转入一例”。

　　对转入该院的危重病人每日定期由多学科专家组研判病情，讨论细化救治方案；对危重病人实行“一人一专家，一日两会诊”。为确保患者得到更高水平的医疗救治，温医大附一院积极对接国家级专家团队，以进行多种会诊方式，对重症、危重症患者的救治方案进行多次讨论，不断优化诊疗措施。建立24小时病危报告制度，并对患者提出有针对性的治疗方案，建立疑难病例讨论和会诊制度、死亡病例讨论等制度，确保让患者都能够得到及时有效的治疗。

　　昨天的死亡病例于2月5日转入温医大附属一医，2月7日起先后出现呼吸衰竭、肾功能衰竭、肝功能衰竭，在综合救治基础上，经气管插管及呼吸机辅助通气、连续肾脏透析治疗、人工肝治疗，患者病情持续进展。2月17日行气管切开及呼吸机辅助通气，2月19日出现血压下降，经人工膜肺(ECMO)等治疗并多次组织专家会诊，因患者高龄并伴高血压、糖尿病、心脏病等多个基础性疾病，虽全力组织救治，仍持续出现循环、血液等多器官脏器功能衰竭，于2月20日11时42分抢救无效死亡，死亡原因为多脏器功能衰竭。

　　32条综合措施进一步加大企业帮扶力度

　　温州晚报记者提问：最近我市加快出台扶持企业政策，相继出台惠企28条政策和稳经济32条综合政策，请问32条综合政策的出台背景、支持重点是什么？

　　黄阳栩回答：为更好指导下阶段的疫情防控和经济社会稳定发展，市委市政府在积极推动惠企28条政策加快落地的同时，出台了《关于坚决打赢新冠肺炎防控阻击战发展主动仗的工作意见》，从九大方面提出了进一步加大企业帮扶力度的32条综合措施，主要突出五大重点。

　　对疫情防控重要物资生产企业购置的扩大产能设备，允许税前一次性扣除所得税。对零利润销售口罩等防护用品的企业，以及种植速生蔬菜的生产主体、粮食应急加工企业，给予一定补助。对疫情防控重要物资及生产生活物资的运输，最大限度简化绿色通道手续，确保不停车、不检查、不收费，优先通行。

　　在保障用工方面，采取了专车接送员工、交通补贴、住宿补贴、招工奖励等一系列措施。在稳定出口方面，对出口货物的额外防疫处理费用，给予全额补贴；对市内企业防疫物资因出口转内销，而产生的违约赔偿金给予一定补助。在提振消费方面，保障农贸市场、超市、便利店的正常营业。

　　国开行、进出口银行、农发行等三家政策性银行设立定向用于温州、规模达60亿元的应急专项信贷；市内银行法人机构按照总规模50亿元额度，为受疫情影响较大的企业贷款减免1-3个月的利息。同时，在运输、用能、运营等方面加大对企业降本减负力度。

　　市委市政府要求各地各部门深入开展“万名干部进万企”服务，实施“一对一”服务，确保每家规上企业、“四类”企业和“白名单”企业都配备一名助企服务员，实现助企服务全覆盖。

　　当前，从上到下各级都出台了强有力的稳投资措施，我市也提出了实施审批绿色通道、提高工业技改补助5个百分点等一批高含金量政策。

　　多项举措支持让企业员工“愿意来”“留得住”

　　欧华联合时报记者提问：目前，我市企业复工复产进入关键阶段，在帮助企业用工、招工方面，我市有哪些具体举措？

　　胡正长回答：为切实解决企业用工难、招工难，市人社部门会同经信等部门全力保驾护航，保障复工复产，让企业员工“愿意来”“留得住”。主要有以下几个方面：

　　鼓励各地和企业采取用“点对点”方式，组织专车、铁路专列、专门车厢负责接送，对接送中产生的包车费用，按政府与企业2:1的比例分担解决。对企业市外员工，2月23日至3月15日通过乘坐二等座以下铁路列车、客运汽车等方式返温的，按票价的50%予以补贴。2月23日至3月15日自驾返温的，按照同地区乘坐铁路列车标准予以补助，确无铁路列车的，参照客运汽车标准，并奖励新居民积分1分。

　　对企业确因防疫需要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房但不能入住的人员，由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社、民宿等，帮助解决员工过渡性住宿困难，并给予每人每天不高于100元的住宿补助。

　　疫情防控期间，我市企业直接招用市外首次来温就业员工，签订一年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，由就业补助资金按照每人1000元的标准给予一次性补贴。我市企业成功招聘在温依法参加社会保险并工作3个月以上员工的，由所在地政府根据上岗时间不同(2月、3月、4月)、分三档给予人力资源服务机构每人400元、300元、200元标准的补贴。引进市外首次来温员工的，补贴标准每人提高至1000元、600元、300元。一次性招进20人及以上的，分别在上述标准基础上再增加300元/人，每家机构补贴总额不超过50万元。

　　老员工每招引1名首次来温新员工，参照人力资源服务机构的标准予以奖励，并给予新居民积分奖励，奖励标准为每招引1名首次来温新员工奖1分，鼓励企业多途径扩大招工规模。

　　对组织职工参加线上职业技能培训的，其中包括劳务派遣人员，将纳入职业技能提升行动专项资金补贴范围，按照企业实际培训费用不超过95%的比例给予企业补贴，每人每个培训项目补贴的培训费最高不超过800元，每人每年最多可享受3次补贴。

　　杜一川 赵用