【求索】弘扬企业家精神 发挥新生代作用

　　改革开放40年来，温商敢为人先、海纳百川，创下传奇伟业，更已走向全球，勇做世界经济的弄潮儿。当前，温州启动创建新时代“两个健康”先行区，迈入从“先行者”到“探路者”、再树新标杆、再创新优势的全新征程。

　　温州精神的继承与创新

　　回首过去，温州其实是个自然条件并不算得天独厚的城市，地狭人稠，资源匮乏。这座城市冲破计划经济束缚、白手起家艰苦创业的历程，许多人还记忆犹新。改革开放40年弹指一挥间，温州人扮演了时代先锋的角色，闯出了一条独具区域特色的发展路子，人们将之称为“温州模式”，将这种奋斗精神称为“温州精神”。

　　温州精神是父辈给予我们的最宝贵财富。我接触和观察过许多温州新生代企业家，冒昧为这个群体代言——我们新一代温州企业家是有担当、有自信、有情怀的，“经营上有本事，责任上有担当，文化上有内涵”的群体，在创建新时代“两个健康”先行区的广阔舞台上施展抱负、竞展风采是我们的理想。

　　新时代赋予新生代企业家新的使命。习近平总书记对温州有着殷殷嘱托：“我对温州有一个很大的希望，就是希望温州把这部创新史继续写下去，探索新的规律，创造新的业绩，写出新的经验，为全省带好头，也为全国作示范。”不驰于空想、不骛于虚声，这是驱策我们前行的责任与动力。当前，温州企业直面模式创新、技术变革、二代接班等一系列挑战。恰好，新一轮改革开放浪潮的到来，为吃改革饭发展起来的温州进一步破除体制障碍带来了历史良机。面对这些摆在我们温州新生代面前的现实考验，唯有继承弘扬敢为人先的温州精神，在创新的道路上苦干实干。

　　温州企业的转型与发展

　　温州企业不惧怕转型焦虑，但必将找准创新、智能的高质量发展路径。

　　一是创新，不仅增加财富，更要增创价值。管理学大师彼得·德鲁克把企业家精神明确界定为社会创新精神，并强调这种精神是撬动社会进步的杠杆。真正具备精神内核的企业都不是只为财富存在，更为了创造价值、造福客户、造福社会，实现个人价值、企业价值和社会价值的完美融合。

　　二是务实，立足实业报国，振兴实体经济。一些做实业的人一度感到迷茫，对未来缺乏信心，跟风涉足虚拟经济和资本运作。中央反复强调振兴实体经济，引导资金脱虚向实。温州企业家要积极响应中央号召，立足实业报国，助力民族复兴。

　　三是质量，从数量时代跨越到质量时代，是国家对于民营企业的要求和期盼。当前，温州经济正处于转型升级的关键阶段，企业必须牢牢树立正确的符合新时代发展要求的“质量观”，力求在企业的经营、管理、产品、服务上不断下苦功夫，专注提升各方面品质。近年来我们企业作为电网主要供应商，最大的体会是：用户要求不断提高是企业不断提升自我标准的关键点之一。本着专注认真的敬业态度，扎实抓好企业经营管理中的各个环节，努力在有限的成本空间里，不断锻造出高质量的产品。

　　新生代企业家的自我实现

　　新生代企业家追逐梦想、铸就历史的自我实现，同样应坚守三个关键词：责任、成长和感恩。

　　一是责任。作为家族企业的泰昌集团26年发展历程的分界线在2003年，那一年因父亲猝然离世，当年本已准备出国留学的我在一片茫然中，临危受命接任集团公司董事长、总裁，在毫无思想准备中被“赶鸭子上架”。这段特殊的接班历程提炼成一句话，就是强烈的使命感，驱使着个人和企业一同发展。

　　二是成长。接班至今，成败得失皆是成长。没有接受正规、系统的大学教育，毕竟是个缺憾。我也因此对“学习改变命运”有着比常人更深刻的感悟，省委组织部每年举办的培训班，都是我成长的重要养料渠道。2013年赴美培训，更让我看到了泰昌与世界先进制造企业之间的差距，特别是在发展理念、创新思路上，使我受益匪浅。我们新生代企业家一定要不忘父辈的创业初心，不断加强学习、强化磨炼，努力与企业一起成长，完成淬火成钢、全面担当的“成人礼”。

　　三是感恩。民营企业的长足发展是与国家政策密切相关的，特别是对于当年“风雨交加”的泰昌来说，党和政府发挥的作用至关重要。这段特殊经历促成了泰昌“三个人”的企业倡议：做一个受人尊敬的品质人、做一个不忘初心的感恩人、做一个快乐工作认真生活的幸福人。作为一家温州企业，无论走得多远，做得多大，根始终在温州，企业经营的最高层次便是与所在的城市长期共存、协调发展。

　　我们这批新生代企业家的发展，不仅关乎自家企业的发展，也事关温州的当下与未来。提升自己，朝着把产品培育成名品、把企业打造成名企、把自己造就成名家的方向去奋力拼搏，实现从“初级创业”到“高端创新”的转变。我期待与同样在经济领域奋斗的温州青年们共勉，用新时代的新作为，为温州再造新优势、再创新辉煌贡献年轻一代企业家最大的智慧和力量。

　　泰昌集团董事长兼总经理 张鹏飞